Todo acerca de seguridad y salud en el trabajo en ingles
Independientemente que el trabajador despedido solicite la documentación o el comunicación al centro de trabajo, lo corriente es que la empresa se lo niegue todo hasta que se dicte sentencia.Tenemos un delegado de personal en prevención y nos exige que le formemos en materia de prevención , todo a cargo de la empresa, es correcto?En primer zona